Отидете на север: Медицинските сестри предложиха $30K бонус за подписване за работа в B.C. здравен регион

Отдалечените лечебни заведения са измъчвани от дефицит на личен състав, което води до затваряне на някои незабавни отделения, като северната част на пр.н.е. общности страдат най-лошо от него.

За да притегли здравни служащи в селските общности, Министерството на здравеопазването предлага $30 000 бонуси за сключване за позиции в Northern Health (NH) и до $20 000 за отдалечени региони в други здравни органи.

От отговарящите на изискванията служащи се изисква да подпишат двугодишно съглашение за връщане на работа.

NH употребява финансирането, с цел да наеме повече регистрирани медицински сестри и лицензирани медицински сестри в незабавното поделение практикуващи лекари.

„ Изпитваме дефицит на медицински сестри, изключително в регионите на незабавните отделения “, сподели Емелин Макфарлейн, районен управител на службите за набиране на личен състав към здравните управляващи.

„ Ние сме в действителност се надявам този тласък да преодолее тези провокации и да разреши на нашия личен състав да се почувства по-подкрепен, тъй като ще има повече чиновници на пода, и в действителност работим групово с министерството, с цел да разберем какво можем да създадем повече, с цел да подкрепим нашите медицински сестри и да ги задържим ангажирани в работната мощ, тъй като те са скъп актив за нашия здравен орган. “

Изселване на медицински сестри

Макфарлейн сподели, че здравният орган е наел 257 медицински сестри през последните 12 месеца, до момента в който съвсем толкоз, 211, са напуснали през същия интервал. Тя сподели, че 131 свободни позиции ще дават отговор на изискванията за тласъка.

Данет Томсен, член на районния съвет на Съюза на медицинските сестри в Британска Колумбия (BCNU), сподели, че всички старания за привличане на повече медицински сестри в северната част на Британска Колумбия. е добре пристигнала вест.

Тя сподели, че Университетската болница на Северен Б.К. в Принс Джордж, най-голямото заведение за незабавна помощ в района, се следи 70 % свободни работни места в незабавното поделение, до момента в който други селски лечебни заведения виждат доста позиции, които би трябвало да бъдат запълнени.

Но тя сподели, че бонусът е просто решение за пластир.

„ Какво ще вършим след двугодишното връщане на услугата? Трябва да сме в положение да променим работното място, с цел да можем фактически да задържим тези медицински сестри и по-късно “, сподели Томсен.

Проучването рисува потресаващи статистики

A скорошно изследване на BCNU откри, че половината от медицинските сестри в Northern Health са били изложени на оръжия, множеството от тях са претърпели физическо принуждение и словесно или прочувствено принуждение и 94 % са работили с дефицит на личен състав.

Томсън сподели, че би обичат да виждат, че пациентите с принуждение се отстраняват физически благодарение на полицията.

„ Медицинските сестри, както всяка друга специалност, заслужават да могат да вървят на работа и да не се опасяват за живота си “, сподели тя.

Thomsen добави, че работното място може да бъде токсично, защото на медицинските сестри се отхвърлят почивни дни, до момента в който се усещат принудени да работят изключително заради дефицит на личен състав.

Тя сподели, че тези действителности карат мнозина да се свързват постоянно с нея за овакантяване.

Проучването откри, че 34 % от медицинските сестри обмислят да изоставен сестринството или към този момент възнамеряват да го създадат.

„ Здравните управляващи би трябвало да се засилват. Те би трябвало фактически да се оправят с проблемите, които карат медицинските сестри да напущат преди всичко, тъй като можем да наемем колкото си желаяме, в случай че не задържим тези, които имаме, това е циничен кръг “, сподели Томсен.

Macfarlane призна сложната работна среда.

„ Надяваме се, че този тласък ще докара до назначение на повече личен състав, което по-късно ще облекчи натиска и работното натоварване от съществуващите членове на личния състав. Това ще понижи броя на свободните работни места, което ще разреши на нашите незабавни отделения да бъдат отворени и функциониращи “, сподели тя.

Стимулът е разполагаем до 31 март 2025 година